您好,今天飞哥来为大家解答以上的问题。什么情况下400热线月度考核不达标?相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!
1、首先是进行绩效面谈,搞清楚具体情况,帮助他做绩效改善,提供必要的资源需求。
2、其次,是做好后续的绩效跟踪和点缋,如果在考核周期内依然没有改善,可以考虑降职降薪。
本文就为大家分享到这里,希望小伙伴们会喜欢。
什么情况下400热线月度考核不达标?,急到失眠,求好心人帮忙!
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