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1、一、男职工如何使用生育保险：领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。

2、男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷ 30 (天)× 10 (天)。

3、注：生育保险津贴办理时间为: 生完小孩五个月，分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。

4、二、男性生育保险报销条件同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满12个月以上;⑶配偶未列入生育保险范围，且符合国家生育政策。

5、2.符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。

6、3.配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明；到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。

7、社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。

8、4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。

9、不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。

10、希望您继续并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。

11、三、男职工生育保险报销流程单位经办人或本人或家属自生育之日起90日持报销所需资料到经办机构申报；2、工作人员受理资料并对资料进行审核；3、资料审核无误后受理申报并书面登记；4、窗口工作人员在4个工作日生成拨付单据；5、单位经办人或个人5个工作日后领取拨付单据；6、领取拨付单据后5个工作日后拨付金额划转至单位或个人的银行账户。

12、扩展资料：生育保险(maternity insurance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

13、我国生育保险待遇主要包括两项。

14、一是生育津贴，二是生育医疗待遇。

15、人社部《生育保险办法（征求意见稿）》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。

16、意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。

17、参考资料：中华人民共和国社会保险法-人力资源和社会保障部。

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