您好,今日明帅来为大家解答以上的问题。部门规章和行政法规的区别，部门规章相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、首先我想说一点，你们公司的分工有问题，你的部门职责中包括了必须分开的职责，比如品管与生产和工程，还有就是研发与生产、工程也一般是分开的。

2、所以，制定这样一个部门的制度是挺难的。

3、第二，考勤管理和出差管理也不应该是你这样一个部门的事，考勤管理是人力资源部门（当然也有办公室管理的，也有企管部管理的）的事，所以考勤管理应该由他们来制定，出差管理一般是办公室来制定、办公环境管理的制度也一般是由办公室来制定。

4、下面来说一下你们应该制定的制度，以及制度应该包括的内容。

5、你们应该制定这样一些制度：部门的职能与员工的职责，当然也有可能是人力资源部门给你们制定好的；2、研发管理规定；3、研发奖励制度（这个制度也有可能是人力资源部门给你们制定好的）；4、品质管理管理规定；5、与生产和工程有关的制度，这些内容有具体分析，比如复杂。

6、这些制度都应该有哪些内容呢？部门职能与员工的职责，一般是责任分工方面的内容。

7、研发管理规定，一般应该包括研发项目的立项、审批等程序性内容，以及研发项目管理的内容，还有研发的成果鉴定及其奖惩等方面的内容，这些内容你们自己应该比较清楚。

8、品质管理规定，应该包括产品（工程、服务等也算产品）方面的标准规定、品质管理的人员与职责、品质管理与检测的程序等方面的内容，以及品质管理的结果如何进行奖惩等方面的内容。

9、生产与工程方面的制度，需要具体研究，你自己研究吧。

本文就为大家分享到这里，希望小伙伴们会喜欢。