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民主集中制和三重一大制度自查报告(民主集中制和三重一大制度)

来源:综合知识2024-03-20 05:20:15
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您好,今日明帅来为大家解答以上的问题。民主集中制和三重一大制度自查报告,民主集中制和三重一大制度相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!

1、关于“三重一大”事项议事规则、决策程序实施细则 一、“三重一大”事项的主要内容 (一)重大决策 凡涉及体育事业发展的重要事项,列入重大决策范围。

2、主要内容包括: 年度工作计划和主要工作目标的安排和确定; 2、干部队伍建设、党风廉政建设中的重大问题; 3、重大事故、突发事件的处理和责任追究。

3、 (二)重要干部任免 中层干部的任免; 2、中层干部的轮岗、交流。

4、 (三)重大项目安排 基本建设项目和房屋更新改造以及装修项目的确定、大宗物品采购; 2、重要会议项目的确定,其他重大项目的安排。

5、 二、集体决策机制和决策程序 (一)集体决策机制 对涉及重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金使用,实行集体决策。

6、 (二)集体决策范围 讨论决策“三重一大”内容时,由校领导班子成员参加。

7、根据决策内容,可以邀请相关室的负责同志在讨论相关议题时列席会议。

8、 (三)集体决策程序 凡属“三重一大”事项,在局长或党委会决策前,要经过必要的调查论证,并符合国家法律、法规和相关规章要求。

9、 重大决策事项按照分工负责原则,先提出初步意见再集体讨论决策。

10、 2、重要干部任免,严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关规定中确定的程序执行。

11、 3、重大项目安排,事前提出项目相关的具体内容和要求,集体议定后按有关程序组织实施。

12、 4、大额度资金使用,按有关程序组织实施。

13、 三、集体决策机构议事规则 (一)认真贯彻民主集中制原则,充分听取与会人员意见,确保决策的科学化、民主化、制度化。

14、 (二)凡办公会决策的事项,任何人不得以任何其它形式替代。

15、 (三)重要人事任免,应达到规定人数,会议方可举行。

16、 (四)会议要严格按照预定议题进行,一般不能临时变动议题或表决事项,特别是不能临时变动重大议题或重要人事任免事项。

17、 (五)集体决策议决事项,一般应坚持少数服从多数的原则。

18、对于带有实质性的有争议事项,如无时限要求,一般应推迟议决,重新调研,待意见成熟后,再提交会议议决。

19、 (六)在讨论与本人及亲属有关的议题时,本人应主动回避。

20、 (七)会议决定的事项,应明确落实股室和责任人。

21、 (八)对尚未正式公布的会议决策和需保密的会议内容,与会人员不得外泄,否则要严厉追究有关人员的责任。

22、 (九)“三重一大”事项决策的情况,包括决策参与人、决策事项、决策过程、决策结论等,要以会议记录、纪要、决定、备忘录等形式留下文字性资料,并存档备查。

23、 四、“三重一大”事项决策的实施 (一)分工组织实施 领导班子成员按照分工组织实施,个人不得擅自改变或拒绝执行。

24、 (二)加强监督检查办公会决定的事项,由办公室负责督办,及时将落实情况,并根据职责权限对决策执行情况进行监督检查,发现问题,及时提出纠正建议。

25、 五、责任追究 (一)凡属下列情况给国家、集体、单位造成重大经济损失和严重政治影响的要追究责任: 不履行或不正确履行“三重一大”制度决策程序,不执行或擅自改变集体决定的; 2、未经集体讨论决定而个人决策,事后又不通报的; 3、未向领导集体提供真实情况而造成错误决定的责任人; 4、执行决策后发现可能造成损失,能够挽回而不采取措施纠正的; 5、其它因违反本实施办法而造成失误的。

26、 (二)责任追究主要依据本人职责范围,明确集体责任、个人责任或直接领导责任、主要领导责任。

27、 (三)对给单位造成重大损失和严重政治影响的责任人,根据事实、性质、情节应承担的责任,依法依纪追究。

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