中国的女性退休年龄政策在近年来经历了一些调整，主要目的是为了适应人口老龄化和劳动力市场的变化。根据现行规定，中国女性的退休年龄主要分为以下几种情况：

1. 普通女职工：退休年龄为50周岁。

2. 女干部或女性专业技术人员：退休年龄为55周岁。

值得注意的是，这些规定可能会随着国家政策的进一步调整而发生变化。例如，在《中华人民共和国社会保险法》以及国务院发布的相关文件中，已经提出要逐步延迟退休年龄，但具体的实施时间和方案尚未最终确定。这一调整旨在应对人口老龄化的挑战，延长个人的工作年限，从而缓解养老金支付压力。

此外，考虑到不同行业的工作性质差异，某些特殊工种（如从事重体力劳动或有害健康工作的女性）可能有更低的退休年龄要求，这需要参照具体行业的相关规定执行。

对于希望了解最新退休政策的女性，建议关注人力资源和社会保障部等官方渠道发布的信息，以便获取最准确、最新的政策内容。同时，个人也可以通过参加职业培训等方式提高自身竞争力，灵活应对未来可能的变化。