在中国，关于婚假的规定是由国家劳动法和各地政策共同决定的。根据《中华人民共和国劳动法》以及相关的政策文件，一般情况下，员工在合法结婚后可以享有3天的婚假。

不过，值得注意的是，随着社会的发展和地区差异，很多地方或单位为了体现对员工的关怀，可能会提供更长的婚假。例如，根据2016年修订后的《北京市人口与计划生育条例》，北京地区的企业可以给予员工不少于10天的婚假。而上海市则规定，依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，还可以额外获得7天假期，即总共10天婚假。其他省市也有所不同，具体时长可能有所差异。

因此，在计划婚假时，除了了解国家的基本规定之外，还应该关注所在地区或工作单位的具体政策，以获取最准确的信息。同时，考虑到政策可能会发生变化，建议提前向人力资源部门咨询最新的婚假政策，以便做好相应的安排。此外，对于跨区域工作的员工来说，了解并遵守工作所在地的相关规定尤为重要，以确保自己的合法权益得到充分保障。

总之，虽然国家法律为婚假设定了基本标准，但具体的假期长度可能会因地区和个人情况的不同而有所变化。希望每位新人都能在享受美好婚礼的同时，也能享受到应有的休息时间，开始幸福的新生活。