公办小学教师的招聘条件是确保教育质量的重要环节，通常会根据地区教育局或学校的具体要求有所不同。然而，大部分地区的招聘条件都有一定的共通之处，下面是一些常见的招聘条件：

1. 学历要求

一般情况下，应聘者需要具备本科及以上学历，且专业需与所申请的教学科目相关。例如，应聘语文教师的候选人应具有汉语言文学等相关专业的学位。

2. 教师资格证

持有有效的教师资格证书是基本要求之一。教师资格证证明了应聘者已经通过了国家规定的教学能力测试，并具备从事教学工作的资格。

3. 教学经验

虽然不是所有岗位都强制要求教学经验，但拥有一定年限的教学经验（如1-3年）通常会被视为加分项。这不仅反映了应聘者的实际教学能力，也表明其能够适应课堂环境和学生需求。

4. 个人素质

良好的沟通能力、耐心、责任心、创新思维以及团队合作精神等软性技能也是评价应聘者的重要标准。这些素质有助于建立良好的师生关系，促进学生的全面发展。

5. 背景调查

部分学校可能会进行背景调查，包括但不限于无犯罪记录证明，以确保教师队伍的安全与纯洁。

6. 其他要求

根据地区差异，还可能存在其他特殊要求，比如对普通话水平的要求，某些地区可能要求应聘者达到二级甲等以上的普通话水平。

以上就是公办小学教师招聘的一些常见条件，具体要求还需参考当地教育部门发布的官方招聘信息。希望每位有志于投身教育事业的老师都能顺利找到理想的工作！