公务员体检不过的情况虽然存在，但并不普遍。在公务员招录过程中，体检环节是确保录用人员身体健康的重要步骤，目的是为了保证公务员队伍的整体健康水平和工作能力。根据国家相关规定，体检标准主要参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，涵盖了内科、外科、眼科、耳鼻喉科等多个方面的检查内容。

一般来说，公务员体检不过的原因可能包括但不限于：慢性疾病未得到有效控制、视力听力不达标、肝功能异常、血压血糖超标等。值得注意的是，随着医疗技术的发展和社会对健康的重视程度提高，体检标准也在不断完善中，旨在为更多符合岗位要求的人才提供公平竞争的机会。

对于未能通过体检的考生来说，不必过于沮丧。一方面，可以积极治疗并调整生活方式，待身体状况恢复后再尝试报考；另一方面，公务员考试只是众多职业选择之一，社会上还有许多其他领域和发展方向等待着有志之士去探索。重要的是保持乐观态度，寻找适合自己的发展道路。

总之，公务员体检不过的情况并非普遍现象，且背后往往有着具体原因。面对这种情况时，建议正视问题所在，并采取相应措施加以解决或寻找其他更适合自身发展的机会。同时，相关部门也应持续优化体检流程与标准，确保选拔过程既公平公正又人性化。