处理新人离职的情况时，采取一种积极而尊重的态度非常重要。这不仅体现了公司的人文关怀，也能够维护公司的正面形象。以下是一种委婉表达新人离职的方式：

在我们的团队中，每位成员都是我们宝贵的财富。最近，我们收到了一位新同事提出的离职请求。我们理解，在职业发展的道路上，每个人都有自己的目标和追求。因此，我们尊重并支持这位同事的选择，同时也为他的决定感到一丝遗憾。

我们感谢他在短暂的时间里为团队带来的活力与贡献。他展现的专业态度和积极精神，为我们留下了深刻的印象。虽然他的离开让我们感到不舍，但我们相信，这将是他职业生涯中的一个新篇章，预祝他未来一切顺利。

为了确保工作的平稳过渡，我们将尽快寻找合适的替代人选，并制定详细的交接计划，以保证项目的连续性和团队的稳定性。同时，我们也鼓励所有团队成员保持开放的心态，共同面对这一变化，携手共创更加辉煌的未来。

这种表达方式既表达了对离职员工的理解和支持，也强调了团队的稳定性和对未来的信心，有助于保持积极的工作氛围。