公务员考试的分数计算方式通常由国家公务员局或地方政府人事部门统一规定，具体计算方法可能会因地区和职位的不同而有所差异。但总体来说，公务员考试成绩主要由笔试成绩和面试成绩构成，以下是一个较为通用的计算方法：
1. 笔试成绩：一般由公共科目和专业科目组成。公共科目包括行政职业能力测验和申论两部分，这两部分的成绩按照一定比例计入总分。例如，行政职业能力测验可能占总分的40%，申论占60%。部分岗位还会有专业科目的测试，其成绩也会按照一定比例计入总分。
2. 面试成绩：面试成绩是公务员考试中另一个重要的组成部分，面试成绩一般会直接加入到总成绩中，或者按照一定比例折算后加入到总成绩中。例如，面试成绩可能占总分的50%。
3. 总成绩：总成绩通常是笔试成绩和面试成绩按照一定比例相加得出的。具体的比例根据不同的地区和职位有所不同，有的地区可能是笔试成绩占60%，面试成绩占40%；也有的地区可能是笔试成绩占50%，面试成绩占50%。
以上就是公务员考试成绩的计算方法，具体的计算规则还需要参考当地人事部门发布的招考公告。