"965工作制"是指一种工作时间制度，即每周一至周五工作9小时（通常为早上9点到晚上6点，中间包含1小时的午休时间），周六工作6小时（通常是上午9点到下午3点）。这种制度在一些科技公司中较为常见，尤其是在互联网和软件开发行业。它反映了现代企业对于高效工作时间和生产力提升的一种探索。

实行“965工作制”的企业往往强调效率而非长时间工作。其目的是通过优化工作流程、提高工作效率来实现目标，而不是单纯增加工作时长。在这样的工作制度下，员工需要更加注重时间管理与任务规划，确保能够在规定的时间内完成工作任务。同时，这也要求企业管理者更加关注员工的工作状态，避免过度加班，保证员工有足够的休息时间，从而维持良好的工作生活平衡。

然而，“965工作制”也面临着一些挑战。例如，如何确保员工在较短的工作时间内保持高效？如何处理突发状况或紧急项目？这些问题都需要企业和员工共同努力去解决。此外，不同行业的特性决定了并非所有企业都适合采用“965工作制”。因此，在实施过程中，企业需要根据自身情况灵活调整，找到最适合自己的工作模式。

总的来说，“965工作制”是一种旨在提高工作效率、促进工作与生活平衡的新尝试。它鼓励企业和员工共同探索更有效率的工作方式，同时也提醒我们，在追求高效的同时，不应忽视对个人健康和生活质量的关注。