元宵节是否享有三倍工资，主要取决于所在国家或地区的劳动法规以及雇主的政策。在中国大陆，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，法定节假日（包括元宵节）安排员工工作的，用人单位应当按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。这意味着，在元宵节当天工作，员工有权获得三倍工资。

然而，值得注意的是，元宵节并非中国法律规定的全国性法定假日。在实际情况中，大多数企业并不会因为元宵节而给予员工额外的工资补偿。如果企业选择在元宵节放假，那么这一天将被视为正常休息日。若在休息日安排员工上班，则应按相关规定支付双倍工资，除非企业与员工协商一致给予补休。

总的来说，是否在元宵节能获得三倍工资，需要结合具体的工作环境和公司规定来判断。员工可以事先了解自己的权益，并与雇主进行沟通，以确保自身合法权益得到保障。同时，随着社会经济的发展和人们对于传统文化重视程度的提高，部分企业可能会自发地为员工提供更好的福利待遇，这也体现了企业文化和人文关怀的重要性。