职业暴露是指在工作环境中，员工因工作的性质和内容而接触到某些物质、环境或状态，这些接触可能对健康造成潜在的风险。这种风险不仅限于物理性因素，如噪音、辐射、振动等，还包括化学性因素，比如有毒有害的化学品，以及生物性因素，如细菌、病毒等。此外，心理社会因素，例如长期的工作压力、紧张的人际关系等，也被视为职业暴露的一部分。
职业暴露的管理是职业健康与安全管理的重要组成部分，目的是通过识别、评估和控制职业暴露的风险，保护劳动者的健康，预防职业病的发生。企业通常会采取一系列措施来减少职业暴露，包括但不限于改善工作环境、提供个人防护装备、实施健康监测计划、加强职业卫生教育和培训等。
对于劳动者而言，了解自己工作中的潜在职业暴露风险，并学会如何正确使用个人防护设备，参与健康监测，主动报告不安全的工作条件，都是保护自身健康的重要手段。同时，政府和相关机构也会制定相应的法律法规，规范企业的职业健康管理行为，保障劳动者的合法权益。
总之，职业暴露是一个涉及多方面因素的概念，其管理和防控需要企业和劳动者共同努力，同时也离不开法律制度的支持与保障。通过有效的管理和干预措施，可以大大降低职业暴露带来的健康风险，创造一个更安全、更健康的工作环境。