“上行下效”是一个常用的成语，用来形容上级的行为或做法对下级产生直接影响，下级会模仿上级的做法。这个成语出自《韩非子·外储说左上》：“上有所好，下必甚焉；上有不好，下必恶焉。故曰：‘上行下效’。”这句话的意思是，上面的人喜欢什么，下面的人就会更加喜欢；上面的人不喜欢什么，下面的人也会跟着厌恶。因此，就有了“上行下效”的说法。

在实际生活中，“上行下效”这一现象非常普遍。比如，在一个企业中，如果领导能够以身作则，积极工作，那么员工们往往会受到鼓舞，也更加努力地工作；反之，如果领导懒散懈怠，那么员工的工作态度也可能受到影响，变得松懈。又如在一个家庭中，父母的言行举止对孩子有着直接的影响，孩子会模仿父母的行为习惯，形成自己的行为模式。

“上行下效”的正面作用在于它能够促进良好的风气和行为规范的形成。当领导者以高标准要求自己，并且展现出积极向上的态度时，可以激励周围的人效仿，共同营造出一种健康和谐的环境。然而，这一现象也可能带来负面影响，特别是当领导者表现出不良行为时，这种行为可能会被下属效仿，导致整个团队或组织出现负面风气。

因此，在任何组织或社会环境中，领导者的行为都应当谨慎考虑，不仅要严格要求自己，还要注意树立正确的榜样，以引导和影响他人，从而促进整个集体向着积极的方向发展。