考银行和公务员，哪一个更难？这个问题没有绝对的答案，因为它们各自有不同的挑战和要求。以下是两者的对比分析：

考试内容与形式

公务员考试：

- 公共科目：《行政职业能力测验》和《申论》，这两门考试主要考察考生的综合能力和基本素质。

- 专业科目：部分岗位需要加试专业课，如法律、计算机等。

银行招聘考试：

- 笔试：主要包含《行政职业能力测验》、《英语》、《金融经济》等科目，侧重于专业知识和技能。

- 面试：包括无领导小组讨论、结构化面试等环节，考察沟通表达能力、团队协作能力和心理素质。

竞争程度

公务员考试：

- 公务员考试的报考人数通常较多，竞争非常激烈。每年国考和省考都有几十万人参加，录取比例可能达到几百比一。

银行招聘考试：

- 银行招聘的竞争程度也较高，但相对而言，不同银行和岗位之间的竞争情况有所差异。一些热门银行和岗位的报考人数同样庞大，但总体来说，相对于公务员考试，银行招聘的竞争程度略低一些。

准备周期

公务员考试：

- 一般建议至少提前3-6个月开始准备，因为考试内容广泛，需要较长时间进行系统复习。

银行招聘考试：

- 银行招聘的备考时间相对较短，多数情况下1-3个月即可完成准备，特别是对于有相关专业背景的考生。

录用后的稳定性

公务员：

- 公务员一旦录用，工作较为稳定，福利待遇和社会地位较高。

银行：

- 银行的工作稳定性也较好，但相比公务员，银行可能会有更多的绩效考核压力，工作强度和加班情况也可能更高一些。

综上所述，考银行和考公务员各有其难度和特点。选择时应根据个人兴趣、职业规划以及对工作环境的要求来决定。