在撰写简历中的“个人特长”部分时，应突出与应聘岗位相关的技能和优势，同时展现个人的独特价值。以下是一篇关于如何撰写个人特长的文章：

在求职过程中，简历是展示自我的第一道门槛。其中，“个人特长”这一栏不仅是对自身能力的总结，更是吸引招聘方注意力的关键点。因此，如何精准地表达自己的特长显得尤为重要。

首先，明确目标岗位的需求。不同的职位对候选人的要求各不相同，例如技术岗位可能更看重专业技能，而管理岗位则倾向于沟通协调能力。在描述特长时，可以结合岗位说明书，有针对性地列出与之匹配的技能。例如，对于软件开发工程师而言，可以强调熟练掌握某几种编程语言、具备项目管理经验以及良好的团队协作精神。

其次，注重细节描写。简单的罗列词汇容易显得空洞乏味，而通过具体事例来支撑特长描述，则能让人印象深刻。比如，在提到“沟通能力强”时，不妨补充一段曾经成功解决跨部门合作冲突的经历；若声称自己“学习能力强”，则可以举例说明快速掌握新技术或新知识的具体过程。

此外，保持简洁明了同样重要。尽管希望尽可能多地展示优点，但过于冗长的表述反而会分散注意力。建议将特长控制在3-5条之间，并确保每一条都经过精心挑选，真正反映个人的核心竞争力。

最后，适当体现个性特色。除了硬性技能外，也可以加入一些软实力方面的亮点，如创新能力、抗压能力等。这些往往能够帮助你在众多竞争者中脱颖而出。

总之，撰写个人特长时要做到实事求是、有的放矢，并且用生动的语言加以呈现，这样才能为简历增色不少。