提成2个点并不是乘以0.2，而是乘以0.02。提成通常是指按照销售额或业绩的一定百分比来计算额外收入的一种奖励机制。例如，如果某人的销售业绩为10,000元，提成率为2%，那么他将获得的提成金额为10,000×0.02=200元。

提成制度在许多行业中广泛存在，尤其是销售行业。它能够激励员工的积极性和创造性，使他们更加努力地完成目标。然而，提成比例的设计需要合理，过高会增加企业成本，过低则可能无法调动员工积极性。此外，提成制度还应结合其他激励措施，如奖金、晋升机会等，形成完整的薪酬体系。

对于个人而言，理解并正确计算提成是非常重要的。这不仅有助于评估自己的工作表现，还能帮助规划财务目标。同时，随着工作经验的增长，可以尝试与雇主协商更高的提成比例，以实现更好的职业发展。

总之，提成制度是一种有效的激励手段，但其设计和执行需兼顾企业和员工双方的利益，确保公平性和合理性。