太原富士康作为一家大型电子制造企业，拥有多个部门和生产线。选择哪个部门工作主要取决于个人的职业规划、兴趣爱好以及对工作的期望。

首先，技术研发部门是许多求职者向往的领域。该部门负责产品的设计与创新，需要员工具备较高的专业技能和创新能力。在这里工作可以接触到最新的技术和产品开发流程，对于希望在技术领域有所建树的人来说是一个不错的选择。不过，这一岗位通常要求较高的学历背景和丰富的实践经验。

其次，生产管理部也是一个重要的部门。它涉及到生产线的日常运营、质量控制及成本管理等方面。虽然工作内容相对繁杂，但能够锻炼人的综合能力，适合那些喜欢挑战自我、追求稳定发展的求职者。此外，随着工作经验的增长，员工有机会晋升为更高层次的管理者。

再次，客户服务部同样值得关注。这个部门直接面对客户，负责处理客户的咨询、投诉等问题。良好的沟通能力和服务意识是从事这份工作的关键因素。对于性格开朗、善于交际的人来说，在客户服务部工作不仅能提升人际交往能力，还能为企业树立良好形象。

最后，行政人事部也是不可或缺的一部分。它承担着公司内部的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核等。这一岗位更适合性格沉稳、细致入微的人士。通过在行政人事部的工作，可以全面了解企业的运作机制，并为未来的职业发展积累宝贵经验。

综上所述，太原富士康的不同部门各有特色和发展空间。无论选择哪个部门，只要用心投入，都有机会实现自己的职业目标。因此，在做出决定之前，建议根据自身条件和兴趣爱好慎重考虑，找到最适合自己的发展方向。