您好,今日明帅来为大家解答以上的问题。休年假按照什么工龄计算，休年假的年限怎么算相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、年休假没有休，可以要求公司支付年休假工资。

2、单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。

3、对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

4、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

5、 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

6、职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； （三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； （四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； （五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

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