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1、单休的平均工资计算方法：　　那些日工资标准为月薪/31天、30天或26天的做法都是不合理合法的。

2、　　2、每月统一按“月薪/21.75”来折算，如果少工作一天就按照21.75除以月工资数。

3、　　3、加班工资的核算基数不受出勤天数的影响，是固定不变的，即日工资基数为：员工的固定月薪/21.75天，小时工资基数为：员工的固定月薪/21.75天/8小时。

4、　　4、法律规定标准的周正常工作时间为5天8小时即每周40小时。

5、那些执行6天8小时单休工作制的，其周六上班要按双倍工资算其加班费。

6、平时加班1.5倍，法定节假日3倍。

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