退休工资，也被称为养老金，是个人在达到法定退休年龄后，从国家社保体系或者企业年金计划中获得的定期收入。其计算方法因国家和地区而异，但大多数国家都遵循一定的通用原则和公式。下面，我们将简要介绍中国退休工资的基本计算方法。

1. 基础养老金

基础养老金是指根据职工在职期间的平均工资水平和社会平均工资的比例来确定的。在中国，基础养老金的计算公式为：

\[基础养老金 = (当地社会平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资) / 2 \times 缴费年限 \times 1\%\]

其中，“本人指数化月平均缴费工资”是指职工在工作期间各年度的实际缴费工资与当年社会平均工资的比例平均值。

2. 个人账户养老金

个人账户养老金则是根据个人在养老保险个人账户中的累积金额除以相应的计发月数来计算的。在中国，计发月数与退休年龄有关，退休年龄越早，计发月数越多。例如，如果退休年龄为60岁，那么计发月数为139个月。

\[个人账户养老金 = 个人账户累计储存额 / 计发月数\]

3. 过渡性养老金

对于一些在特定时间点之前参加工作的人员，可能还会有一部分过渡性养老金，这部分通常是为了平滑新旧制度之间的差异而设立的。

总结

综上所述，退休工资的计算是一个综合考量个人缴费年限、缴费基数以及当地社会平均工资等多个因素的过程。不同国家和地区的具体计算方式可能会有所不同，但大体思路都是为了确保退休人员能够维持一定的生活水平。在中国，随着社会保障体系的不断完善，退休人员的福利待遇也在不断提高，旨在让老年人能够安享晚年。