事业单位自收自支是指在国家事业单位中，根据国家政策规定，部分或全部单位的经费不再完全依赖于政府财政拨款，而是通过自身的经营活动、服务收费等方式来获取收入，并以此收入作为单位运营的主要资金来源。这种模式旨在提高事业单位的自主性和效率，使它们能够更加灵活地应对市场变化和服务需求。

在中国，事业单位通常指的是为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。传统的事业单位主要依靠政府财政拨款运行，这在一定程度上限制了其灵活性和创新性。而实行“自收自支”模式后，这些单位可以根据自身业务特点，开展市场化运作，提高服务质量，同时也能更好地满足社会多样化的服务需求。

实施自收自支模式的好处包括：

1. 提升事业单位的自我发展能力，增强其适应市场变化的能力。

2. 有助于减轻政府财政负担，优化公共资源分配。

3. 可以激发事业单位内部活力，促进服务质量和效率的提升。

4. 有利于形成良好的竞争机制，推动事业单位向更高质量的服务转型。

然而，这一模式也面临着挑战，如如何平衡公益性与盈利性之间的关系，确保公共服务的质量不受影响；如何建立健全监管机制，防止出现滥用职权、牟取私利等行为。因此，在推进事业单位自收自支改革过程中，需要制定合理的制度框架，加强监督管理，确保改革成果惠及广大民众。