康宁显示科技（Corning Display Technologies）作为全球领先的显示技术提供商，以其卓越的玻璃基板和其它显示材料闻名于世。对于那些想要加入这个行业的求职者来说，康宁显示科技无疑是一个理想的工作平台。然而，是否容易进入康宁显示科技，取决于多种因素。

首先，康宁显示科技对员工的专业技能和知识有较高的要求。这意味着，应聘者需要具备相关领域的专业背景和经验。例如，如果申请的是工程技术类职位，那么应聘者需要拥有电子工程、材料科学或机械工程等相关专业的学位，并且在相关领域有一定的工作经验。此外，良好的英语沟通能力也是必不可少的，因为康宁是一家跨国公司，日常工作中会涉及到大量的国际交流。

其次，康宁显示科技非常重视员工的综合素质。除了专业技能外，团队合作精神、解决问题的能力以及持续学习的态度都是康宁所看重的。因此，在准备简历和面试时，展示自己在这方面的优势是非常重要的。

再者，康宁显示科技的招聘流程通常包括在线申请、初步筛选、电话/视频面试、现场面试等多个环节。每个环节都需要应聘者充分准备，展现自己的最佳状态。为了提高通过率，建议应聘者提前了解公司的文化、价值观和发展方向，以便在面试中更好地表达自己与公司的契合度。

最后，康宁显示科技作为一个全球知名的企业，其竞争也相对激烈。因此，保持积极的心态，不断提升自我，增加自己的竞争力是成功的关键。

综上所述，虽然康宁显示科技的入职门槛较高，但只要应聘者具备相应的专业能力和综合素质，并做好充分的准备，就有机会成功加入这一优秀的团队。