从科员到副科的晋升时间因人而异，主要取决于个人的工作表现、所在单位的晋升机制、岗位空缺情况以及政策规定等因素。一般来说，若想从科员晋升为副科，至少需要3-5年的时间。当然，如果个人工作能力突出、业绩显著，且所在单位有相应的晋升机会，这一过程可能会缩短。

具体而言，科员需要在基层岗位上积累一定年限的工作经验，并在此期间不断提升自身业务能力和综合素质，如专业知识技能、管理协调能力、团队协作精神等。同时，还需要积极参与单位组织的各项活动，主动承担更多的工作任务和责任，展现出色的工作态度和较高的工作效率。在日常工作中，要注重细节，确保每项任务都能按时保质完成。此外，还应积极向领导汇报工作进展，争取更多展示自己的机会，从而获得领导的认可和支持。

另一方面，副科级干部的选拔通常会参考民主测评、竞聘演讲、面试答辩等多种形式，因此个人还需要具备良好的表达能力和沟通技巧。同时，也要关注国家及地方相关政策的变化，以便及时调整职业规划和发展方向。在某些情况下，如果出现岗位空缺或单位内部竞争较小的情况，晋升速度也可能加快。

总之，从科员到副科的晋升之路并非一蹴而就，而是需要长期努力和积累的过程。只有通过不断学习提升自我，才能在激烈的竞争中脱颖而出，实现职业生涯的发展目标。