标题：合理维护权益：关于12333投诉强制加班的问题

在现代社会，工作压力和工作强度逐渐增大，许多员工面临着加班的情况。然而，当加班成为一种强制性的要求，而非基于自愿选择时，这就构成了对劳动者权益的侵犯。面对这种不公平现象，我们应该知道如何有效地保护自己的合法权益。

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对于加班问题，也规定了用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当按照国家有关规定给予劳动者相应补偿。而当用人单位违反上述规定时，劳动者有权向有关部门投诉。

在遇到强制加班的情况下，可以通过拨打12333电话进行投诉。12333是人力资源和社会保障系统的全国统一服务热线，负责受理劳动保障监察事项的举报和投诉。当您发现所在单位存在强制加班的情况时，可以通过拨打该电话进行投诉，相关部门会依法处理，确保您的合法权益得到保障。

同时，作为员工，我们也要了解自身的权益，学会运用法律武器来维护自身权益。当遭遇强制加班时，除了向12333投诉外，还可以采取其他措施，例如与公司管理层沟通协商、寻求专业律师的帮助等。在日常工作中，我们要学会合理安排时间，提高工作效率，减少不必要的加班。

总之，当遭遇强制加班时，我们有权利通过合法渠道维护自己的权益。拨打12333投诉是一个有效的途径，但同时也需要我们主动学习相关法律法规，提升自我保护意识，共同营造健康和谐的工作环境。