在中国，法定节假日加班工资的计算通常遵循国家劳动法的规定。元旦作为中国的法定假日之一，通常情况下，如果员工在元旦期间被安排加班，那么其加班工资的计算方式会有所不同。

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这意味着，如果员工在元旦当天加班，雇主需要按照员工的日基本工资或小时基本工资的300%来支付加班费。而对于元旦假期中的其他两天（即1月2日和1月3日），如果员工需要加班，则应按照不低于工资的百分之二百的标准支付加班费，即双倍工资。

需要注意的是，具体的加班工资计算标准可能会因地区差异、行业特性以及具体劳动合同内容而有所不同。因此，在实际操作中，企业应当遵守当地的法律法规，并与员工协商确定加班工资的具体数额。同时，企业也应尽量通过合理排班等方式避免不必要的加班，确保员工能够享有充分的休息时间，维护员工的合法权益。

总之，对于在元旦期间加班的员工而言，了解并争取自己应有的加班工资权益是非常重要的。同时，企业和员工之间应该建立良好的沟通机制，共同维护和谐稳定的劳动关系。