在现代企业中，公司职位的种类繁多，涵盖了从基层员工到高层管理者的所有层次。这些职位不仅反映了个人的职业发展路径，也体现了组织结构和业务需求的多样性。以下是一些常见的公司职位分类及其职责概述。

1. 基层员工

- 生产/操作工：负责生产线上的具体操作工作。

- 销售代表：直接与客户接触，推广产品或服务。

- 客服代表：处理客户的咨询和投诉，提供服务支持。

2. 中级管理岗位

- 部门经理：负责一个特定部门的日常运作，如市场部经理、人力资源部经理等。

- 项目经理：领导项目团队完成特定项目目标。

- 销售经理：负责整个销售团队的业绩管理和策略制定。

3. 高级管理岗位

- 首席执行官（CEO）：公司的最高领导人，负责制定公司战略方向。

- 首席财务官（CFO）：负责公司的财务规划和管理。

- 首席运营官（COO）：协助CEO管理日常运营事务。

4. 技术与研发岗位

- 软件工程师：开发和维护软件系统。

- 数据分析师：分析数据以支持决策过程。

- 研究员：进行科学研究和技术开发工作。

5. 支持性岗位

- 行政助理：协助管理层处理日常行政事务。

- 人力资源专员：负责招聘、培训等人力资源管理工作。

- 财务分析师：提供财务分析报告，辅助决策。

以上只是众多公司职位中的一部分。随着行业的发展和个人兴趣的不同，还有更多细分领域等待探索。无论是哪个层级或类型的职位，每个角色都在其特定的位置上发挥着不可或缺的作用，共同推动着企业的成长和发展。