邮政考试主要考察应试者是否具备从事邮政相关工作的基本知识和能力，通常包括以下几个方面的

1. 基础知识

基础知识部分主要测试考生对邮政业务的基本理解，包括但不限于邮政服务的历史背景、邮政法规、邮政服务的基本流程等。这部分内容旨在评估考生是否具备成为一名合格邮政工作人员的基础理论知识。

2. 法律法规

邮政行业涉及诸多法律法规，因此在考试中会包含相关法律知识的考核，如《中华人民共和国邮政法》、《合同法》等与邮政业务密切相关的法律法规。这部分考察的是考生对邮政业务相关法律法规的理解和应用能力。

3. 业务技能

业务技能部分主要考察考生处理日常邮政业务的能力，例如邮件的分类、投递、查询等。此外，还可能包括计算机操作技能，如使用邮政业务系统进行数据录入、查询等。这部分内容侧重于实际工作中的操作能力。

4. 综合素质

综合素质部分可能包括逻辑思维、语言表达、沟通协调等能力的测试。这些能力对于邮政工作人员来说同样重要，因为良好的沟通能力和逻辑思维能力有助于提高工作效率和服务质量。

5. 心理健康与职业道德

近年来，越来越多的招聘单位开始重视应聘者的心理健康状况和职业道德水平。因此，在某些邮政考试中也可能加入心理健康测评和职业道德方面的内容，以确保新入职员工能够适应工作环境，保持良好的职业态度。

总之，邮政考试的内容涵盖了从基础理论到实际操作技能的各个方面，旨在全面评估考生是否具备成为优秀邮政工作人员所需的各种条件。