面试结束后，如果感觉到自己没有成功，这可能是因为一些细微的线索或直觉。然而，重要的是要记住，这些感受并不总是准确的指标。以下是一些可能暗示面试未成功的迹象，以及如何积极面对这一过程的建议。

1. 时间过长：如果等待反馈的时间远超招聘方之前承诺的时间，这可能意味着他们正在寻找其他候选人。虽然这可能令人沮丧，但这也是给自己更多时间准备下一次机会的好时机。

2. 面试官的态度：如果在面试过程中，面试官显得分心或不感兴趣，这可能是他们对你缺乏兴趣的一个信号。不过，也有可能是面试官当天心情不佳或是有其他原因导致态度冷淡。

3. 问题类型：如果你被问到与职位无关或非常基础的问题，这可能表明招聘方对你的技能或经验没有很高的期待。尽管如此，这也是一个学习和改进的机会。

4. 结束语：如果面试结束时，面试官没有表达出对未来合作的兴趣，或者没有明确提到接下来的步骤，这也可能是一个不成功的暗示。但是，保持礼貌并询问下一步流程总是好的做法。

面对不成功的面试结果，最重要的是从中吸取教训，并将其视为成长的机会。无论结果如何，都不要让这次经历打击自信。相反，利用这个机会反思自己的表现，了解哪些地方做得好，哪些需要改进。同时，也可以通过网络或人际关系网了解公司的反馈机制，主动询问面试结果，这样不仅能获得宝贵的经验，还能展现你积极主动的态度。