在中国的公务员体系中，干部的晋升往往需要经历一个长期的过程，年龄是一个重要因素之一。正科级作为干部队伍中的一个重要层级，其平均年龄会根据地区、部门的不同而有所差异。

一般来说，正科级干部的年龄在30-40岁之间较为常见。这个年龄段的人通常已经积累了相当的工作经验，具备了一定的管理能力，并且具有较高的政治素养和业务水平。当然，也有部分优秀人才可能因为突出的工作表现或特殊贡献，在较年轻的时候就获得了提拔，但这种情况相对较少。

值得注意的是，近年来，随着国家对年轻干部培养力度的加大，一些优秀的年轻干部也逐渐进入到了正科级的岗位上。这表明，尽管正科级干部的平均年龄通常在30-40岁之间，但并不排除有更年轻的干部能够获得晋升的机会。

此外，不同地区、不同单位对于正科级干部的年龄要求也会有所不同。例如，在一些经济发达地区或者重点行业，由于竞争激烈，可能会出现更为年轻的正科级干部；而在一些偏远地区或传统行业，则可能会有稍高的平均年龄。

总之，正科级干部的年龄没有固定的标准，而是受到多种因素的影响。但总体来看，30-40岁是较为常见的年龄段。对于想要进入这一层级的人来说，除了要不断提升自己的能力和素质外，还需要有耐心和毅力，因为这是一条漫长而艰辛的道路。同时，也要积极关注国家政策的变化，抓住机遇，实现自我价值的提升。