顺丰快递，作为中国乃至全球领先的快递物流综合服务商，其成功离不开背后领导者的智慧与决策。虽然您询问的是“顺丰快递老总”，需要指出的是，顺丰速运（现更名为顺丰控股）的领导者并非单一的个人，而是由一个团队共同领导。但若要聚焦于其中一位具有代表性的领导者，王卫先生无疑是顺丰发展历程中最为人所熟知的人物。

王卫，顺丰速运创始人，自1993年创立顺丰以来，一直担任公司的董事长兼总经理。在他的领导下，顺丰从一家小型的私营快递公司发展成为拥有超过100万名员工、覆盖全国及海外多个国家和地区的服务网络。王卫先生以其敏锐的市场洞察力和坚定的企业家精神，推动顺丰不断创新，不仅在快递服务领域取得了显著成就，还积极拓展多元化的业务布局，如顺丰优选、顺丰金融等，构建了完整的供应链解决方案，为客户提供全方位的服务体验。

顺丰的成功故事不仅仅是关于物流效率和技术创新的故事，更是一个关于如何通过坚持诚信经营、重视人才发展以及不断追求卓越服务理念的故事。王卫先生曾多次强调，“客户第一，员工第二，股东第三”是顺丰始终坚持的价值观。正是这种以人为本的企业文化，使得顺丰能够在竞争激烈的市场环境中脱颖而出，成为中国快递行业的领军者之一。

尽管随着时间推移，顺丰的管理架构可能有所调整，但王卫先生对于顺丰品牌塑造及长期发展战略的影响依然深远。顺丰的每一步成长都凝聚着这位创始人及其团队的心血与智慧。