《伪造就业协议印章的后果》

在当今社会，就业竞争日益激烈，一些人为了获得心仪的职位，可能会采取一些不正当手段，其中就包括伪造就业协议上的公章。然而，这种行为不仅违背了诚信原则，还会带来严重的法律后果。

首先，伪造公章是一种违法行为，根据《中华人民共和国刑法》第280条的规定，伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。因此，伪造就业协议上的公章，一旦被发现，将面临刑事处罚。

其次，伪造公章的行为会严重损害个人信用记录，影响个人职业发展。如果被用人单位发现，不仅会被解雇，还可能被列入黑名单，未来在求职过程中遇到阻碍。同时，这种行为也会对学校声誉造成负面影响，导致学校失去社会信任，甚至可能被取消推荐资格。

最后，从道德角度来看，伪造公章是一种不诚信的行为。诚信是现代社会的重要基石，任何违背诚信原则的行为都会受到社会的谴责和惩罚。因此，我们应该树立正确的价值观，坚持诚实守信的原则，拒绝任何形式的欺诈行为。

总之，伪造就业协议上的公章不仅违反了法律法规，破坏了社会诚信体系，还可能给个人带来严重的法律后果和道德谴责。因此，在追求个人利益的同时，我们更应该坚守诚信底线，用实际行动赢得尊重和认可。