955工作制度是指员工每周工作五天，每天工作时间不超过9小时，即每周总共工作45小时。这种工作制度的名称来源于“9 to 5”，即从早上9点到下午5点，这在美国等国家被广泛用于描述标准的工作时间。但是，955工作制度并不是严格意义上的“朝九晚五”，而是强调了每周工作时间的上限。

955工作制度的提出，是为了倡导一种健康、平衡的工作生活方式，避免过度加班和长时间工作对员工身心健康造成负面影响。在955工作制度下，员工有更多的时间与家人相处、进行个人兴趣爱好以及休息和放松，从而提高工作效率和生活质量。

然而，在实际操作中，955工作制度可能会因为行业特点、公司规模等因素而有所不同。例如，一些互联网公司可能需要员工在特定时间段内完成工作任务，但整体上仍遵循每周工作时间不超过45小时的原则。此外，对于一些特殊岗位或项目，也可能存在例外情况。

总之，955工作制度是一种倡导合理工作时间和工作生活平衡的理念，旨在帮助员工更好地管理时间和精力，提高工作效率，实现工作与生活的和谐共处。尽管实际操作中可能存在差异，但这一理念仍然值得我们去追求和实践。